Comunicati Stampa

Torna alla pagina

Secondo comunicato del 15 settembre 2020 - Approvato il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020-2022 e il Piano occupazionale 2020

Approvato il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020-2022 e il Piano occupazionale 2020

La Provincia di Caserta, con decreto monocratico n. 187, ha approvato il "Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020-2022 e il Piano occupazionale 2020". L'Ente si trova attualmente a dover fronteggiare l'espletamento delle funzioni proprie con una evidente carenza di personale. Dal 2014 ad oggi, infatti, la consistenza numerica del personale è passata da 1006 posti a 285 posti e ciò sia a seguito del processo di riordino delle funzioni provinciali, con il trasferimento del personale relativo alle funzioni trasferite alla Regione, sia a seguito delle numerose cessazioni dal servizio per pensionamenti a vario titolo.

Appare evidente che, con l'attuale consistenza numerica del personale, risulta difficoltoso lo svolgimento dei compiti istituzionali. In tale contesto, l'adozione del Piano Occupazionale 2020-2022, subordinata all'approvazione da parte della Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali, consentirà in modo più agevole l'espletamento dei molteplici compiti e funzioni assegnati all'Ente.

Giorgio Magliocca - Presidente della Provincia di Caserta

"Abbiamo necessità di nuova immissione di personale, in particolare quello tecnico – ha dichiarato il presidente della Provincia Giorgio Magliocca – per espletare al meglio le funzioni istituzionali dell'Ente, e ciò anche a causa delle numerose cessazioni del personale per pensionamenti a vario titolo, che si sono avute in questi ultimi anni. Questa situazione rende difficoltoso lo svolgimento del complesso lavoro quotidiano degli Uffici. In particolare, vi è una difficoltà oggettiva da parte specialmente degli Uffici tecnici, che sono carenti di figure professionali, con conseguenti disagi interni ed esterni per il regolare funzionamento dei compiti negli ambiti dell'edilizia scolastica, della viabilità e dell'ambiente. In questi ultimi anni non abbiamo potuto intraprendere procedure assunzionali – ha concluso Magliocca – finalizzate alla sostituzione del personale cessato dal servizio, per la situazione di dissesto finanziario in cui l'Ente si trovava".

Il "Piano" contribuirà a superare le attuali e notevoli difficoltà operative dell'Ente e consentirà di garantire uno standard qualitativo migliore e più agile nell'espletamento dei servizi istituzionali a beneficio esclusivo dell'intera comunità provinciale.

In virtù del "Piano Occupazionale 2020", vi sono in totale n. 20 assunzioni in programmazione, di cui:

  • Assunzione a t.d. di n. 1 Dirigente Tecnico ed indizione del relativo concorso pubblico;
  • Assunzione a t.d. di n. 1 Dirigente Amministrativo con incarico personale interno di Cat. D ed indizione di relativo concorso pubblico;
  • Assunzione a t.i. di n. 6 Istruttori Direttivi Tecnici di Cat. D, di cui il 50% riservato a personale interno;
  • Assunzione a t. i. mediante concorso pubblico di n. 4 Istruttori Direttivi Amministrativi di Cat. D, di cui il 50% riservato al personale interno e n. 2 posti part time al 50% destinati al Museo Campano;
  • Assunzione a t.i. di n. 4 Istruttori Tecnici Cat. C, di cui il 50% riservato al personale interno;
  • Assunzione a t.i. di n. 2 Categorie protette Cat- B1

Per l'anno 2021 sono poste in programmazione 12 assunzioni, di cui:

  • Assunzione a t.i. di n. 4 Istruttori Direttivi Tecnici Cat. D, di cui il 50% riservato al personale interno;
  • Assunzione a t.i. di n. 2 Istruttori Direttivi Tecnici – Avvocati Cat. D, di cui il 50% riservato al personale interno;
  • Assunzione di n. 4 Istruttori Tecnici Cat. C mediante concorso pubblico, di cui il 50% riservato al personale interno;
  • Assunzione a t.i. di n. 2 Istruttori Amministrativi Cat. C mediante concorso pubblico, di cui il 50% riservato al personale interno.

Per l'anno 2022 sono posti in programmazione 16 assunzioni, di cui:

  • Assunzione a t.i. mediante concorso pubblico di n. 4 Istruttori Direttivi Informatici Cat. D, di cui n. 2 a part time al 50%;
  • Assunzione a t.i. mediante concorso pubblico di n. 4 Istruttori Informatici Cat. C, di cui n. 2 a part time al 50%;
  • Assunzione a t.i. mediante concorso pubblico di n. 6 Agenti di Polizia Provinciale Cat. C;

Assunzione a t.i. mediante concorso pubblico di n. 2 Istruttori Contabili Cat. C

Condividi con Facebook